Assistant RH
Appuyez-vous sur votre assistant RH !
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Sans engagement
Testez sans prendre de risques : Les deux premiers mois sont sans engagements et vous pourrez résilier facilement votre contrat si vous ne souhaitez pas continuer.
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Garantie qualité
Nous nous engageons à remplacer votre collaborateur ou à résilier votre contrat sans préavis, si vous n’êtes pas entièrement satisfait de votre assistante RH.
Compétences d’un bon
Assistant RH
Passionné par la gestion des ressources humaines, l’assistant RH est à votre disposition pour vous faire gagner un temps précieux. Définissez dès maintenant les tâches que vous allez pouvoir déléguer à votre assistant afin d’optimiser vos processus de recrutement, de formation et de suivi du personnel.
Nous trouvons des candidats répondants à vos exigences. En général nos clients nous demandent les compétences suivantes pour leur assistante RH externalisée :
Qu'est-ce qui est inclus ?
Collaborateur
À plein temps
Mis à disposition pour vous environ 1 620 heures par an. Généralement de 9h à 17h30 du Lundi au Vendredi soit des semaines de 37,5 heures. Vous avez besoin de plages horaires personnalisées pour votre assistante RH ? Contactez-nous.
Embauché par Boost Business Pro en CDI, puis externalisé pour votre entreprise. Les charges sociales et avantages sont inclus dans les estimations de tarifs.
Equipé pour travailler à distance avec vous : PC, Fibre Optique et outils bureautique Office et G Suit Basic (Gmail, Google Drive, Hangout etc.). Inclus.
Accompagnement
Boost Business Pro
Recrutement personnalisé pour trouver le candidat idéal correspondant à vos critères. Ce service de chasseur de tête est inclus dans les estimations de tarifs.
Responsable qualité dédié pour suivre votre collaborateur sur place et faire le point régulièrement avec vous. Si vous le souhaitez, bénéficiez également de conseils personnalisés sur les meilleurs outils et méthodes de travail à distance. Service inclus.
Reporting mensuel de KPIs : Vous recevez chaque mois un courrier récapitulatif des principaux indicateurs mis en place pour suivre la productivité de votre développeur web externalisé. Service inclus.
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Missions d’un assistant RH
En savoir plus
L’assistant RH joue le rôle de la gestion des ressources humaines. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines ou au Responsable Ressources Humaines, il est chargé de l’assister dans ses fonctions. Il travaille sur tous les domaines des ressources humaines : la paie, le recrutement, la formation, la GRH, …
Les principales missions de l’Assistant RH sont les suivantes :
La gestion administrative du personnel : de l’établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateur ou encore à l’établissement des bulletins de paie.
• Il gère l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines.
• l’Assistant RH est le lien entre la direction de la société et du service des Ressources Humaines avec les collaborateurs. Il est en charge de la bonne circulation des informations dans l’entreprise.
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Savoir-faire professionnels
En savoir plus
Du recrutement à la gestion des ressources humaines ou encore à la paie, l’Assistant RH peut exercer de nombreuses activités différentes.
Il faut cependant prendre en compte la taille de l’entreprise et le nombre de salariés pour définir la mission exacte ainsi que les tâches qui lui seront confiées.
Plus la société sera grande, plus la mission de l’Assistant RH sera spécialisée.
Dans une petite société, ses fonctions seront plus larges car le service RH sera moins important.
La rémunération d’un Assistant RH dépend de deux éléments : son expérience et ses compétences.
Exemples de responsabilités pour votre assistante commerciale externalisée
- Pré-sélection de candidats
- Suivi des absences et heures supplémentaires
- Recherche de supports de formation
- Remplissage des bordereaux de charges sociales
- Création d'un bilan social
- Envoi de mails de refus personnalisés
- Gestion des intérimaires
- Rédaction d'offres d'emploi
- Suivi des congés maladie
- Rédaction de contrats de travail
- Suivi d'indicateurs de performance
- Création et suivi de tableaux de bord
- Suivi des congés
- Tâches de secrétariat
- Diffusion d'offres d'emploi sur les différentes plateformes
- Prise de rdv avec les candidats
- Recherches sur l'intéressement des salariés
- Correspondances avec les organismes sociaux
- Etat de paie
- Saisie de CV dans le CAT
Tarifs
Junior
à partir de
1350€
Par mois
Sénior
à partir de
1750€
Par mois
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Nous avons d'excellentes réponses
Demandez-nous n'importe quoi
Comment Travailler Avec Une Assistante RH Externalisée Offshore ?
Avec Boost Business Pro vous allez travailler avec une assistante dédiée à plein temps pour vous. C’est un collaborateur ou une collaboratrice que vous aurez validé(e) et qui aura les compétences que vous exigez. Vous bénéficierez donc d’une personne proactive avec qui vous aurez plaisir à travailler via Skype, messagerie instantanée, email et téléphone. Rapidement vous aurez l’impression que votre assistant Boost Business Pro est situé dans la pièce à côté ! Définissez les principales missions récurrentes que vous souhaitez déléguer et qui sont réalisables à distance. Grâce à Boost Business Pro, l’externalisation nearshore devient facile, fiable et performant.
L’assistant comptable travaille directement avec la direction de l’entreprise et le comptable. Boost Business Pro garantit un haut niveau de confidentialité grâce à la signature d’accords avec le client et le collaborateur, salarié de Boost Business Pro.
Votre assistant comptable travaille à plein temps pour votre entreprise et saura rapidement être autonome pour vous faire gagner du temps.
Quels Sont Les Autres Métiers Pour Vos Ressources Humaines ?
Demandez à Boost Business Pro des collaborateurs spécialisés sur certaines métiers des Ressources Humaines : Recrutement, formation, évaluation, gestion de la paie etc. Appuyez-vous sur votre assistant RH pour vous concentrer sur vos priorités.
Rédacteur web
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